kedy zamestnavatel nemusi vyplatit mzdu
Zamestnavatel mi na prednasky daval platene volno. Poslal som im výzvu k úhrade poštou aj emailom, načo mi začali odpisovať vyfabrikované informácie, že ma na druhý deň prepustili a podobne. Má právo nevyplatiť mi mzdu? Obnova konania v tomto prípade nebude možná. Bývala zamestnávateľka mi nevyplatila mzdu za 3 mesiace (preto som ukončil pracovný pomer) a na moje výzvy nereaguje, odmieta zaplatiť. Slováci v zahraničí. Nájdené v tejto knihe – strana 444Naturální mzdu může zaměstnavatel poskytovat jen se souhlasem zaměstnance a za podmínek s ním dohodnutých . ... Komentář : Část mzdy je třeba vždy vyplatit v penězích , a to nejméně ve výši odpovídající minimální mzdě stanovené ... Od firmy mám nárok na 2 mesačne odstupné. Kalkulačka odchodu do důchodu. Nemýlím tak zaměstnavatel má na zaplacení do 15tého března že jo? Má zamestnávateľ právo nevyplatiť mzdu pre podozrenie z krádeže? ale tu je rec o spolujazde. S pozdravom Jozef. (2) Na žiadosť zamestnanca musí mu byť mzda splatná počas dovolenky vyplatená pred nastúpením dovolenky. Dobry den,potrebovala by som poradit.Pracovala som v kozmetickom salone ale z dovodu zleho zaobchadzania mojej sefky som ukoncila pracovny pomer.Momentalne som na PN a uz mi plynie vypovedna lehota.Problem je v tom,ze sefka mi nechce vyplatit mzdu este za mesiac jul.Chce pritom robit inventuru, co vsetko som jej akoze pokradla.Pritom ako som nastupila do prace, sa ziadna inventura nerobila a aj tak uz mesiac som na PN a chce ju robit az teraz.Moj manzel jej oznamil,ze ocakavame vyplatu a ona nasledne na to mu zacala vypisovat vyhrazne smsky, ze ak neprestaneme, postara sa o to, aby aj jeho vyhodili z prace.Nemam ziadne stravne listky ani vyplatne pasky a musela som robit viac ako osem hodin denne a tak aj nadcasy som vobec nemala zaplatene.Nevieme ako sa mozme proti nej branit.Posime Vas o radu.Dakujem. Odborníci vytasili čísla! Otázku posielate z bratislavského kraja, príslušným súdom v konaní o konkurze a reštrukturalizácii je Okresný súd Bratislava I., kde sa môžete informovať, či vo veci bol podaný návrh na vyhlásenie konkurzu. Píšete, že bola dotyčná osoba uznaná vinnou. Vopred Vám ďakujem za Vašu radu a pomoc. Zaměstnanci ani zaměstnavateli. a) podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ho nepreradil do 15 dní odo dňa predloženia tohto posudku na inú pre neho vhodnú prácu. Tieto hodiny mi vraj stiahol za obed, za každý den 1 hodinu, i keď na obede sme nikdy neboli dlhšie ako polhodiny, niekedy aj úplne menej. Např. odmeny za práce nadčas. Vo veci odporúčame pokiaľ ide o úhradu mzdových nárokov za prácu nadčas, preplatenie nevyčerpanej dovolenky a stravného pri zahr. Psychológ povedal, čo si o ňom myslí, Štát začal vyplácať 13. dôchodok: Vieme, kto dostane najviac, Smiech v práci: Vysvetlíme vám, prečo je humor aj tu taký dôležitý, 4 typy osobností: Zistite, aké sú vaše silné a slabé stránky, Čo spôsobujú neočkovaní pacienti nemocniciam? Jestliže zaměstnavatel zaměstnanci mzdu nevyplatí do data splatnosti, dostává se do tzv. Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk 1 písm. Běžný účet Tom Plus Od podzimu 2020 je běžný účet Tom Plus vlajkovým účtem banky Moneta.běžný účet Moneta je koncipován jako zcela bezplatný a přináší také několik výhod. Pravidlá fóra Nezabudnite, prosím, že svojou prítomnosťou a diskutovaním na tomto fóre vyjadrujete svoj súhlas s vždy aktuálnymi Podmienkami používania tohto fóra. Pracoval som vo Francúzsku a bol som tam takmer rok. Nájdené v tejto knihe – strana 18Zaměstnavatel může využít možnosti určit mzdu jednostranně mzdovým výměrem. ... mohou s příplatkem za práci přesčas kombinovat, neboť je poměrně časté, že práce v noci, o víkendu či ve svátek je prací přesčas (nemusí tomu tak však být). 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele, ve znění pozdějších předpisů. Miroslava. Bývalý zamestnávateľ mi je dlžný peniaze. Môžem od zamestnávateľa žiadať doplatenie rozdielu mzdy za vykonávanie pracovnej náplne managera? Dobrý deň. Pokiaľ chcete, môžete podať podnet na postup policajta, nadriadenému prokurátorovi. Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? poisťovne (epobočka/, prípadne skontrolovať zoznam dlžníkov prísl. Soňa Glezgo 01.02.2006 30. tomáš zilvar 22. Čistá mzda byla 16 017 Kč, nezabavitelná část této částky činila 14 150 Kč s ohledem na manželku a děti. Mám len dobrú skúsenosť. Znalec - doba, kedy vláda a poslanci rozhodovali o priestore kde bude čo stáť, je našťastie už preč. Tak neviem čo mám robiť a bojím sa, aby mi poslali aj poslednú výplatu s odstupným tento mesiac. Jenže jak už tady zaznělo, když nabídnete lékaři nástupní mzdu 28 000 Kč po 6 letech náročného studia, tak se nedivte, že ten lékař poděkuje a půjde pryč. Inak je zamestnanec povinný upovedomiť zamestnávateľa o prekážke v práci a o jej predpokladanom trvaní bez zbytočného odkladu. Ako mám postupovať ďalej? na Vašu otázku uvádzame nasledovnú odpoveď : 1./ V zmysle ust. Ak zamestnávateľ bez súhlasu zamestnanca zrazí určitú sumu zo mzdy zamestnanca, jedná sa o porušenie jednej zo základných povinností zamestnávateľa voči zamestnancovi, a to platiť zamestnancovi mzdu za vykonanú prácu. V danom prípade máte ustálené obidva atribúty, preto ak je poisťovňa nečinná bezdôvodne, je lepšie si škodu uplatniť v súdnom konaní. f) náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo jej časť, na ktorú zamestnanec stratil nárok alebo mu nárok nevznikol. Vyjadrujem veľkú spokojnosť. prosím o právnu radu, či mám nárok žiadať o doplatenie 13. Nezabudnite, prosím, že svojou prítomnosťou a diskutovaním na tomto fóre vyjadrujete svoj súhlas s vždy aktuálnymi Podmienkami používania tohto fóra. Dobrý deň, prosím Vás zamestnávateľ mi nechce poslať peniaze, aj keď výplatné pásky mi poslali za október a november 2019. Aké ma zamestnávateľ možnosti pri sankciovaní? Skončili sme pracovný pomer z dôvodu hrubého porušenia pracovnej disciplíny, taktiež sme mu strhli 1 deň absencie = 2 dni dovolenky. pomeru v skutočnosti počas celého kalendárneho roka vzniknú. Vo veci odporúčame kontaktovať advokáta za účelom podania predmetného návrhu na vydanie európskeho platobného rozkazu alebo riadneho platobného rozkazu v závislosti od sídla zamestnávateľa. Na uľahčenie orientácie sú zvýraznené tituly položených otázok, na . Milé čitateľky, milí čitatelia, ponúkame vám tematicky členený súhrn otázok a odpovedí z právnej poradne JUDr. Údaje nebudú zverejnené, je to len pre našu potrebu a následne aj Vaše informovanie. pásku z mesiaca júl, ktorú mi mali poslať do konca augusta. Približne po roku bol s ním ukončený pracovný pomer, a tak som jeho pracovnú náplň z väčšej časti začal vykonávať ja po dohode s riaditeľom. § 118 ods. Pokiaľ si založila obchodnú spoločnosť, obchodný podiel je exekuovateľný a exekútor naň môže siahnuť. Ak majetok nemá, potom zanikne a žiaľ nemusí Vám peniaze vyplatiť, avšak na to je zriadený garančný fond v sociálnej poisťovni. pozor na AUTO-REKLAMA s.r.o.! Jako příklad lze uvést prosincovou výplatu mzdy. Dakujem. Suma 2,40 € na hodinu zodpovedá výške minimálnej mzdy, čo je základná zložka. Dá sa nejako brániť voči tomu počtu odpracovaných hodín? Či už s bezplatnou poradnou, ale aj s telefonickou konzultáciou. Zákona. peníze nevyřeší vše, ale důstojná odměna za práci přivede některé lékae do nemocnic, tím klesne přesčasová práce a podmínky se zlepší. keďže mzda je právom majetkovej povahy, zastávam právny názor, že sa premlčuje, ako každé iné majetkové právo. Dotaz můžete vložit níže pod textem k tématům: exekucí, pracovního práva a; nájemního bydlení. Pracovní smlouva a DPČ u jednoho zamestnavatele a sleva na poplatníka Placeni pohotovosti při zaučení kolegů Ja skor poznam firmy, ktore by sa potesili @zaneta08 - to je pravda, ale treba ratat s tym, ze zamestnavatel nemusi vyplatit ziadnu mzdu, z toho vyplyva ze odvody budu tiez 0. a 1,5mesiaca nemusi byt zamestnany, moze dostat za hrube porusenie okamzitu vypoved. Vina nebola na mojej strane. Na našem webu používáme cookies. 1 Zákonníka práce). V prípade, že im mzdu nezaplatí, môžu podať podnet na príslušný inšpektorát práce, avšak ten za nich vymáhať mzdu na súde nemôže. Veľmi ste mi pomohli. 2017 som išiel maródiť. Vyjadrenie pána exekútora bolo,že nemá z čoho vymáhať prostriedky. Bola som zamestnaná na neurčito 2 roky v nemenovanej firme. Zaměstnavatel nechce vyplatit mzdu Od: mysce 04.06.15 15:20 odpovědí: 1 změna: 04.06.15 15:32. Dobrý deň, slovenský zamestnávateľ mi nevyplatil mzdu za december čo som odpracoval v Rakúsku no ešte v decembri zmenil firmu alebo ju predal to neviem s T.... na M..... , tento mesiac mal vyplatiť sumu 1270 € kde nám ústne vraveli, že mzda sa vypláca od 15 do 25 dna v nasledujúcom mesiaci no doteraz ich nevyplatil tvrdí raz, že ma peniaze na druhý deň sa ho pýtate, že kde sú peniaze tak zase tvrdí, že ich nemá proste klame niekedy ani nedvíha ani neodpovedá na sms. Ak ste takú zmluvu neuzavreli, plánovaná inventarizácia Vášho zamestnávateľa je bez významu. Dobrý deň. Ak chce zamestnávateľ zraziť zamestnancovi zo mzdy sumu náhrady škody alebo náhrady za schodok na zverených hodnotách, ktoré je povinný vyúčtovať, môže tak urobiť len ak uzavreli dohodu o zrážkach zo mzdy. Z důvodu neposkytnutí pracovní smlouvy ze strany zamestnavatele jsem ukončila spolupráci, ale zaměstnavatel mi nechce vyplatit mzdu. )navrh na ukoncenie pracovneho pomeru dohodou z dovodu §63 ods.1 pism. Ďakujem za odpoveď. Přečtěte si rady a zkušenosti na téma zaměstnavatel nevyplácí mzdu. Podnikatel.cz - články 12.08.2020 06:00 Někteří zaměstnavatelé aktuálně snižují zaměstnanecké benefity. Profesionáli na správnom mieste, a verím, že sme so spoluprácou ešte neskončili.. Som veľmi spokojná s prístupom pána Judr. Ak zamestnanec nesúhlasí so zrážkou, zamestnávateľ mu nemôže jednostranne znížiť mzdu. Je to tak správne, alebo by mal vyplácať percento z celkovej tržby. zmluve uvedené podmienky vyplatenia 13. platu, zamestnávateľ nemôže postihnúť v prac. Milana Ficeka, ocitla som sa naozaj vo veľmi zložitej situácii s pani majiteľkou v byte, ktorý som si prenajímala a.. Veľmi oceňujem ponúknutú možnosť, obrátiť sa na odborníka online. © Autorské práva sú vyhradené a vykonáva ich Zoznam, s.r.o. Prípad č. (2) Mladistvý zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer aj vtedy, ak nemôže vykonávať prácu bez ohrozenia svojej morálky. Podle policejní zprávy žena uvedla, že do... Stále více zaměstnavatelů si uvědomuje, že pro zaměstnance není na světě jen práce a že také potřebují čas na odpočinek, rekreaci a koníčky. 4.2019) nám nebola vyplatená mzda za odpracovaný mesiac február ani odstupné. měsíční mzda za práci vykonanou v únoru je tak splatná do konce března. O splatnosti i termínu výplaty mzdy je však zaměstnavatel povinen své zaměstnance vždy písemně informovat. Ďakujem srdečne za rýchlu odpoveď. JUDr. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní. Odmena je pohyblivou zložkou mzdy. Pokiaľ ide o výpoveď, tú samozrejme môžete podať kedykoľvek, pretože zamestnanec môže podať výpoveď kedykoľvek, aj bez udania dôvodu. Zamestnávateľ je povinný vyplácať zamestnancovi mzdu (§ 129 ods. Soňa Glezgo 01.02.2006 30. Ak ste sa dohodli aj na tom, že za túto prácu navyše dostanete aj vyšší plat, potom naň máte nárok. Nereaguje na telefonické kontaktování a při návštěvě mi neotevíral. (2) Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. Výpoveď mi odmietol podpísať . Dňa 04. Stačí stáhnout aplikaci Smart Banka do chytrého telefonu s Android nebo iO… Prípadnú náhradu škody, ktorá Vám vznikla nedostavením sa zamestnanca do práce, by ste v súdnom konaní museli vedieť preukázať, rovnako aj výšku predmetnej škody a zodpovednosť zamestnanca za vznik predmetnej škody. Za mzdu sa tiež nepovažuje ďalšie plnenie poskytované zamestnávateľom zamestnancovi zo zisku po zdanení. 2 paragrafu 116 cit. Už len veriť, že sa môj problém skončí v súlade so zákonom. Žiadal som poisťovňu, aby sa mi vyjadrila, či po uplynutí 2 rokov od úrazu neprídem o doplatok mzdy ak mi to dovtedy nevyplatia, ale na túto otázku mi neodpovedali, preto neviem, či mám čakať, alebo sa obrátiť na služby advokátskej kancelárie, aby som neprišiel o doplatenie mzdy, ďakujem za odpoveď,. 2 pís. 3./ Na podporu vyššie uvedeného, resp. Za mesiac august mi mal zamestnávateľ vyplatiť výplatu do 15. ďna nasledujúceho mesiaca t.j. do 15.septembra. c) trojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej desať rokov a menej ako dvadsať rokov, d) štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dvadsať rokov.". Ak bude výzvu reagovať, jediným riešením tak ostane súdne vymáhanie. Trestné oznámenie samozrejme môžete podať, pre podozrenie zo spáchania trestného činu nevyplatenia mzdy a odstupného, avšak bolo by vhodné, vzhľadom aj na premlčaciu lehotu podať aj žalobu. Ak mzda nebude uhradená napriek Vašej výzve, vec budete zrejme musieť postúpiť na súd. Dobrý deň, Odpovede na tému Dovolenka. Po kontaktovaní zamestnávateľ uviedol, že mzdu nám nevyplatí, pretože na účte nemá žiaden majetok a odporučil nás sa obrátiť na Soc. stiahnutou emailovou komunikáciou. Publikováno: 7. Ďakujem. Co dělat, když zaměstnavatel odmítá vyplatit mzdu. 5 dni nedal o sebe vedieť. Zodpovedať Vám otázku a uviesť všetky Vaše nároky zavisí od oboznámenia sa s obsahom práv a povinností uvedených vo Vašej pracovnej zmluve. | V pracovni smlouve stoji Pirna a jsem poslana na 14 dni zaskakovat za kolegu v jinem meste,kde musim bydlet v hotelu ktery hradi zamestnavatel. Slovensko potvrdilo prvý prípad COVID-19. zákona. 5 Zákonníka práce: Pri vyúčtovaní mzdy je zamestnávateľ povinný zamestnancovi vydať doklad obsahujúci najmä údaje o jednotlivých zložkách mzdy, o jednotlivých plneniach poskytovaných v súvislosti so zamestnaním, o stave účtu konta pracovného času, ak je zavedené konto pracovného času, o vykonaných zrážkach zo mzdy a o celkovej cene práce. v tomto prípade by som odporúčal zvážiť aj možnosť podania žaloby na zaplatenie daného dlhu. Od získania vedomosti o okolnostiach Vášho prípadu závisí aj odpoveď ohľadne úspešnosti prípadného súdneho sporu a unesenia dôkazného bremena pri preukazovaní oprávnenosti nároku na výplatu dlžnej mzdy. Dobrý deň, odporúčame kontaktovať advokáta, aby vo veci podal návrh na súd na vydanie platobného rozkazu. FAKULTA MATEMATIKY, FYZIKY A INFORMATIKY UNIVERZITA KOMENSKÉHO INFO - Informacie o MFF UK Používateľ: TESTUSER. mzda za odpracovanú prácu je Vašim finančným nárokom. vypovedá službu a je potrebné ju vymeniť alebo opraviť, keďže to je v podstate spotrebný tovar na náklady zamestnávateľa. Ak nie, zamestnávateľ by mohol namietať, že on Vám odovzdal sumu, na ktorej ste sa dohodli. Rodiče s dětmi bych klidně nechal v kanceláři ať si od sebe odpočinou. Mapa Stránok poisťovňu a garančné poistenie. 3 písm. Zákonník práce premlčanie neupravuje, preto sa vychádza z Občianskeho zákonníka. Dobrý deň, podľa § 141 ods. Výplata je z pohledu zaměstnance jedním z nejočekávanějších okamžiků. Preto máte záujem na tom, aby vám zamestnávateľ v čase na tom určenom vyplácal mzdové nároky vyplývajúce z vášho pracovnoprávneho vzťahu. Ak by situácia bola taká, že zamestnávateľ nie je platobne neschopný /nebol podaný návrh na vyhlásenie konkurzu/odporúčame kontaktovať advokáta za účelom podania žaloby o vyplatenie mzdy formou platobného rozkazu. Teda bude na vyšetrenie sprevádzať vlastne dieťa. "(1) Mzda je splatná pozadu za mesačné obdobie, a to najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca, ak sa v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve nedohodlo inak. Zákona poskytol bezplatne ubytovanie v služobnej ubytovní a, keďže nevie poskytnúť bezplatne stravovanie, toto rieši prostredníctvom náhrad poskytnutých ako pri služobnej ceste. Pokiaľ táto osoba pokračuje v nevyplácaní miezd, môže byť opakovane odsúdená, je však už vysoký predpoklad, že dostane nepodmienečný trest odňatia slobody. Diskusia k článku Slováci sa od nedele budú môcť zamestnať v Rakúsku a Nemecku za rovnakých podmienok ako domáci. Prosím o pomoc co mám dělat dále a zda se svých peněz vůbec dočkám. Druhá session s ochranou se dá jednoduše zlikvidovat několika tahy černé fixy. Měli byste vědět, že zaměstnavatel je povinen vyplatit mzdu nebo její část do 15 dnů po uplynutí doby její splatnosti. Výplatnú pásku nám poslal. b) zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti. Stravné vo forme peňažného príspevku je predmetom dane z príjmov, ale nie mzda. Novú licenciu na úvery právoplatne získalo len 16 nebankových spoločností, pričom v minulom roku bolo v registry veriteľov . Pre letné obdobie je charakteristické čerpanie dovoleniek vo väčšom rozsahu ako v inom období roka. (1) Mzda je splatná pozadu za mesačné obdobie, a to najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca, ak sa v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve nedohodlo inak.". Dobrý deň, pokiaľ ide o vyplácanie mzdy resp. 06.11.2021 - Vykonateľnosť výroku o výživnom. Silne doporučujem každému, kto očakáva 100%-nú kvalitu.. Reakcia na moju otázku bola veľmi rýchla a profesionálna. Dobrý deň. Pokiaľ Vám ju zamestnávateľ neoprávnene krátil, máte právo obrátiť sa na súd, aby mu uložil povinnosť zaplatiť Vám celú sumu odmeny. Po novele zákoníku práce se od roku 2012 změnila pravidla, ta beze změny platí i pro rok 2021. Neospravedlnené zameškania kratších častí jednotlivých zmien sa sčítajú. Čo môžem robiť ? zamestnavatel mi priniesol domov . Pokud důchodová kalkulačka 2020 . Nie je mi zrejmé, z akého dôvodu žiadal o účtovníctvo, pretože toto nepomôže k objasneniu tejto základnej obrázky. Prémie sú však často upravené ako dobrovoľné plnenie zamestnávateľa a preto nenárokovateľné. Zaměstnavatel mi nechce vyplatit celou mzdu - Diskuze Omlazení.cz (2) Portál pro ženy. Pán Adam je k 31.10.2020 v pracovnoprávnom vzťahu (konkrétne v pracovnom pomere) len 2 roky a 10 mesiacov , ale podmienkou pre oslobodenia je trvanie pracovnoprávneho vzťahu najmenej 4 roky. (1) Ak je prekážka v práci zamestnancovi vopred známa, je povinný včas požiadať zamestnávateľa o poskytnutie pracovného voľna. Skúste sa s ním najskôr dohodnúť. Policajt, ktorý vedie konanie, vec prijal, vypočul obe strany a nakoľko ho tlačil čas, vec posunul na trestné stíhanie, v rámci, ktorého žiada doložiť celé účtovníctvo firmy, čo nerieši situáciu, len naťahuje čas. V zmluve mame výplatný deň 28. Ďakujem za pomoc. Odporúčam uviesť aj dovetok, že v prípade, ak sa omešká s čo i len jednou splátkou, stane sa splatným celý dlh. Odpoveď na moju otázku bola dostatočná a vyčerpávajúca. 82/2005 Z.z. V praxi se však ty to dohody vyskytují velice zřídka. obed zadarmo, kedy ide o dotáciu na stravu v zmysle § 4 ods. Ak výzvu odignoruje, potom je ďalší krok žaloba, prípadne trestné oznámenie. Môžete mi prosím poradiť ,ako postupovať ďalej? Dva dni som sa snažil kontakovať zamestnávateľa ale bezvýznamne, až sa mi nakoniec ozval s tým, že výplatu dostanem, až po oprave vŕtačky, ktorú som vraj ja osobne prácou pokazil, čo nieje pravda, a že po jej oprave alebo výmene mi bude čiastka za opravu alebo novú vŕtačku stiahnutá zo mzdy. Môže mi zamestnávateľ niečo také urobiť, aj keď nemá dôkaz, že som ja osobne vŕtačku pokazil? Diskuze, články, soutěže, bazar, wiki, poradny. 2 měsíce se dohaduji s bývalým zaměstnavatelem o vyplacení mzdy. záleží na tom, či ste sa na takýchto podmienkach dohodli písomne v pracovnej zmluve. Úkolová mzda a počítání hodin DPP Krátkodobé natáčení na pracovišti Uzavření DPP, když není znám počet odpracovaných hodin Neustálé změny ve směnnosti během dovolených - je zaměstnavatel v právu?
Robi Sa Cytologia V Tehotenstve, Teta Drogerie Profesia, Natiahnuté Medzirebrové Svaly, Autoservis Petrzalka Kopcianska, Dokonale Zltkove Rezy, Cievna Ambulancia Zvolen, Spotrebný úver Kalkulačka,
