stredna zdravotna skola humenne
fonde ku koncu roka je možnos ť vyplati ť všetkým zamestnancom ústavu zo soc. 2. Príspevok na stravovanie zo sociálneho fondu je 0,52 € a zamestnanec dopláca 0,50 €. d) Náhrady stravného zamestnancami. Zo sumy 5 eur pritom tvorí 2,81 eura príspevok zamestnanca, 1 euro príspevok zo sociálneho fondu a 1,19 eura dobrovoľný príspevok zamestnávateľa. Príspevok na stravné lístky zo socialného fondu. Ďalšie informácie. Nájdené v tejto knihe â strana 26Výplaty za stanovené obdobie ( 13. , 14. plat , prÃspevok na dovolenku ) dosiahli 2,43 % a platby do programu ... v tom náklady na nábor pracovnÃkov 0,03 % , náklady na závodné stravovanie 1,34 % , prÃspevky do sociálneho fondu 0,68 % a ... 2. Dušou účtovníčka, aktuálne aj mamička na rodičovskej dovolenke a externá spolupracovníčka v spoločnosti Účtovná jednotka, s.r.o.. Aktuálne sa špecializuje na spracovanie daní fyzických osôb. Ak má zamestnávateľ vlastné, príp. Vážená pani Vladka, Naša ÚJ zabezpečuje našim zamestnancom stravovanie formou stravných poukážok v hodnote 4€. "V takomto nastavení to nemôže mať žiadny negatívny vplyv na verejné financie," priblížil Viskupič. na stravné neprispievať, ale použiť prostriedky na iný účel (napr. Príspevok zamestnávateľa zo sociálneho fondu aj nad túto sumu zostáva naďalej nezdanený. Z: vyplýva z ust. Superodpočet výdavkov (nákladov) na investície od 1.1.2022, Ochrana osobných údajov zamestnancov z pohľadu personalistov, Na výrobu kvalitného vína netreba vlastniť hektáre viníc, stačí vášeň, trpezlivosť a dobré nápady. Ak sa však jedná o príspevok na stravné “nad rámec zákona”, teda nad zákonom stanovený limit, tento príspevok sa účtuje len v účtovníctve, nejde do miezd zamestnancov. Zamestnávateľ poskytuje zamestnancom stravovacie poukážky v hodnote 4,00 eur. Prvá pomoc má opravený vzorec: zamestnávatelia dostanú doplatok za mesiace júl a september 2021, Kybernetická bezpečnosť vo firme: tipy a triky, ako ochrániť údaje aj biznis, Zrážky zo mzdy a exekučné zrážky od 1.1.2022, Úhrada nároku na finančný príspevok na stravovanie z účtu podľa počtu pracovných dní, Úhrada nároku na finančný príspevok na stravovanie v hotovosti podľa počtu pracovných dní (21 dní x 2,81 €), Predpis skutočného nároku na finančný príspevok po ukončení mesiaca podľa odpracovaných dní (21 dní x 2,81 €), Úhrada nároku na finančný príspevok na stravovanie z účtu podľa počtu pracovných dní (21 dní x 2,81 €), Predpis skutočného nároku na finančný príspevok po ukončení mesiaca podľa odpracovaných dní (napr. V prípade finančného príspevku na stravovanie bude zamestnancovi poskytnutý príspevok do výšky 55%, zatiaľ som sa nikde nedočítala či je v tomto prípade možné poskytnúť príspevok na stravu aj zo sociálneho fondu v zmysle platnej legislatívy ( tento príspevok zo SF ako jeden z … Čerpanie fondu na jednotlivé príspevky je podmienené výškou rozpočtovaných finančných prostriedkov pre daný príspevok: a) príspevok na stravovanie a občerstvujúce nápoje nad rámec § 152 ZP, vianočné balíčky b) príspevok na dopravu - úhrada zamestnaneckej tarify v súlade s … 8 527. 3. Výplata finančného príspevku bude pre zamestnancov znamenať zvýšenie čistej mzdy. Aktuálny stav cien stavebných materiálov na trhu, Legislatívne školenia, konferencie a udalosti, Príspevok na stravné lístky zo socialného fondu, Pre pohodlné používanie stránok aj pri opakovaných návštevách používame cookies. Predpokladaný príjem sociálneho fondu na rok 2015 povinný prídel vo výške (1,25%) 88 500,00 € zostatok SF z roku 2014 4 753,61 € spolu: 93 253,61 € Plánované výdavky zo sociálneho fondu na rok 2015 1. príspevok na stravovanie (50%) gastrolístky 42 000€ 2. príspevok na cestovanie podľa KZ 100 € Príspevok zamestnávateľa zamestnancom je stanovený v súlade so zákonom 55% z hodnoty stravného pre pracovnú cestu trvajúcu 5-12 hodín, 10% z hodnoty stravných lístkov prispieva zamestnávateľ zo sociálneho fondu a zvyšok hodnoty zráža zamestnancom zo mzdy alebo v hotovosti do pokladnice zamestnávateľa. Príspevky poskytnuté zamestnancom zo sociálneho fondu sú súčasťou zdaniteľnej mzdy za kalendárny mesiac a zdaňované preddavkom na daň vo výške 19 %. Môže byť príspevok na stravovanie predmetom exekúcie? prenos vzniknutého rozdielu do nasledujúceho mesiaca, kedy zamestnávateľ vyplatí finančný príspevok na nasledujúci mesiac v sume krátenej o počet dní, na ktoré zamestnancovi nevznikol nárok v predchádzajúcom mesiaci, Peňažný denník / pokladnica, resp. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení) a zdravotné poistenie (§ 13 ods. „Väčšina zamestnávateľov prispieva na stravovanie v zákonnej výške plus príspevok zo sociálneho fondu, takíto zamestnanci neprídu o nič,“ povedal. Zamestnávateľ sa rozhodol (uvedené v internej smernici) poskytovať príspevok na stravnú jednotku sumu 3,50€. Stravovacie poukážky môžu mať dve formy, a to papierovú (tzv. 152/1994 Zb. V jednoduchom účtovníctve sa poskytnutie dobrovoľného finančného príspevku zaúčtuje ako výdavok ovplyvňujúci základ dane, nakoľko ide od daňový výdavok. Príspevok zamestnávateľa vo výške 55% sa účtuje na účte MD 527 – Zákonné sociálne náklady, príspevok zo sociálneho fondu na účet MD 472 – Záväzky zo sociálneho fondu a úhrada zamestnancov na účte MD 335 – Pohľadávky voči zamestnancom. Nájdené v tejto knihe â strana 188... ( osobné dôchodky družstevnÃkov ) C ) Pridel sociálnemu fondu Pridel kultúrnemu fondu Samozásobenie ( spoloÄné stravovanie ) Pridel fondu bytovej výstavby * Dovedna prÃspevok na sociálne zabezpeÄenie družstevnÃkov zo sociálneho fondu ... 2021. Pôjde o čistý príjem zamestnanca. Finančný príspevok na stravovanie. 2 ZP a nemal možnosť im poskytnúť ani stravovacie poukážky. 1 a 2 zákona Ä. fondu: Ak sa zamestnávateľ rozhodne, že bude zamestnancom poskytovať dobrovoľný príspevok na stravovanie, musí vedieť, že výška dobrovoľného príspevku predstavuje príjem, z ktorého sa platí daň z príjmov, zdravotné a sociálne poistenie (ide akoby o navýšenie mzdy, z ktorej sa platí daň aj odvody, ako zo mzdy). práce, príspevok zo sociálneho fondu a dobrovoľný príspevok zamestnávateľa na stravovanie nad rámec jeho zákonných povinností vyplývajúcich z osobitných predpisov, potom pre zamestnanca je hodnota tejto stravovacej poukážky alebo elektronickej stravovacej poukážky (nepeňažné plnenie) v plnej sume oslobodená od dane Príspevok na stravu zo sociálneho fondu. 2 zákona č. Príspevok na stravovanie zo sociálneho fondu poskytnutý v peňažnej i nepeňažnej forme nie je súčasťou vymeriavacieho základu na sociálne poistenie (§ 138 ods. príspevok nad rámec Zákonníka práce, t. j. nad 2,81 €, pričom presahujúca najviac na každé jedlo do sumy 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín, t. j. ak zamestnávateľ prispieva na stravovanie aj iným zamestnancom, tak výška finančného príspevku bude v takej sume, v akej zamestnávateľ prispieva na stravovanie iným zamestnancom (napr. Finančný príspevok na stravovanie je o účelovo viazaný. Chceli by sme im prispievať tých 45% zo SF. Možnosť výberu medzi gastrolístkom a finančným príspevkom na stravovanie. Novela zákona o DPH od novembra 2021 a od roku 2022, Novela daňového poriadku od novembra 2021 a od roku 2022, Ošetrovné – rozdiely medzi OČR a pandemickou OČR, Daň z príjmov z prenájmu nehnuteľnosti v roku 2021 – výpočet, Zdaňovanie príjmov z prenájmu nehnuteľnosti v roku 2021. Ako zaúčtovať finančný príspevok zamestnávateľa na stravovanie zamestnancov v jednoduchom a podvojnom účtovníctve? Finančný príspevok na stravovanie sa považuje za zdaniteľný príjem zamestnanca, ktorý podlieha dani z príjmov zo závislej činnosti. Len ak zamestnanec na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zamestnancov zabezpečených zamestnávateľom, ... DaÅ z prÃjmov FO zo závislej Äinnosti, 25/DZPaU/2021/MP - Metodický pokyn k zdaniteľnosti prÃspevku na stravovanie zamestnanca, k zahrnutiu prÃspevku na stravovanie zamestnanca do daÅových výdavkov zamestnávateľa a k zahrnutiu výdavkov (nákladov) na vlastné stravovanie daÅovnÃka s prÃjmami podľa § 6 ods. na stravné lístky pre zamestnancov zo sociálneho fondu. v prípade, že by sa jednalo o nepeňažný príspevok zo Sociálneho fondu, použijete v mzde zamestnancov zložku mzdy ZM_521, tak ako Vám bolo odporúčané v predošlom príspevku. o sociálnom fonde predstavuje pre zamestnancov príjem, ktorý v zmysle zákona o dani z príjmov môže byť: - príjem, ktorý nie je predmetom dane: v zmysle § 3 ods. Nájdené v tejto knihe â strana 73Zvýšenú pozornosÅ¥ treba venovaÅ¥ aj pracovnÃkom druhých a tretÃch smien s tým , že týmto pracovnÃkom sa poskytne vyÅ¡Å¡Ã prÃspevok na stravu z fondu kultúrnych a sociálnych potrieb , a to na jedno hlavné jedlo 2,50 KÄs v druhej smere a 3 ... 12 tejto zmluvy je uvedené že: „Ministerstvo môže poskytnú ť príspevok na stravovanie zo sociálneho fondu vo vlastných alebo zmluvných stravovacích zariadeniach aj bývalým policajtom, ktorí splnili podmienky nároku na Ďalej si v tomto článku rozoberieme postup, ako zaúčtovať poskytnutie finančného príspevku v sústave jednoduchého, ako aj podvojného účtovníctva. Tweet. Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi finančný príspevok na stravovanie len. C/ Finančný príspevok na stravovanie, ktorý po dojednaní so zamestnancom poskytne zamestnávateľ ako zamestnanecký benefit v sume vyššej ako je jeho maximálna výška podľa Zákonníka práce (písm. Uvedieme si teda, ako zaúčtovať poskytnutie finančného príspevku na stravovanie: v maximálnej výške podľa Zákonníka práce, t. j. Informačné memorandum Čo sa týka súm finančného príspevku, platí rovnako pre všetkých zamestnancov. To znamená, že zamestnanec by ho mal využiť výlučne len na zabezpečenie svojho stravovania na pracovisku. Suma finančného príspevku na stravovanie. Výšku dobrovoľného príspevku na stravovanie pritom zamestnávateľ zaúčtuje na účet 527, nakoľko ide o daňový výdavok. Ak zamestnávateľ zamestnancom vykonávajúcim domácku prácu poskytuje finanÄný prÃspevok v sume 2,11 â¬, aj túto sumu, ktorá je poskytovaná v rozsahu podľa ZákonnÃka práce, môže zamestnávateľ zahrnúť do daÅových výdavkov v súlade s § 19 ods. ), musí finančný príspevok krátiť o čiastku, na ktorú zamestnanec nemal nárok. Zamestnávateľ môže svoju povinnosť zabezpečiť stravovanie zamestnancov splniť aj poskytovaním finančného príspevku zamestnancom najviac do výšky 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín. Pri finančnom príspevku, ktorý aj predtým bol nezdanený do 55 %, sa nič nemení. Zamestnávateľ poskytuje aj príspevok na stravovanie zo sociálneho fondu v rovnakej výške ako pri stravovaní formou stravovacích poukážok, t. j. Finančný príspevok na stravovanie je v rovnakej výške ako príspevok zamestnávateľa na stravovanie formou stravovacích poukážok, t. j. Môže zamestnávateľ na hodnotu stravy a na finanÄný prÃspevok aplikovaÅ¥ § 5 ods. ... K finančnému príspevku na stravovanie je zamestnávateľ oprávnený poskytnúť aj príspevok zo sociálneho fondu. 472. Ďakujem za odpoveď. 7. Okrem toho chceme prispieť každému zamestnancovi na stravu cez stravovacie poukážky paušálnu čiastku zo sociálneho fondu ( každému 100 € – úhrada celá zo SF) ak u zamestnávateľa nepôsobia zástupcovia zamestnancov, môže jednostranne rozhodnúť o tom sám zamestnávateľ) upraviť podmienky, za ktorých bude zamestnancom poskytovať stravovanie počas dovolenky, prekážok v práci alebo inej ospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci. Termín na umožnenie výberu medzi gastrolístkom a finančným príspevkom na stravovanie. 2. Nájdené v tejto knihe â strana 156FinanÄná výpomoc ženám na materskej dovolenke : ( od poberania materského prÃspevku a keÄ prÃjem na Älena rodiny nepresahuje 1,5 ... Sociálny fond môže zaniknúť rozhodnutÃm Snemu SSN , ktorý súÄasne urÄà spôsob použitia jeho zostatku . Finančný príspevok bude tvorený kombináciou povinného príspevku zamestnávateľa a príspevku zo sociálneho fondu zamestnávateľa, ak zamestnávateľ využíva prostriedky sociálneho fondu na tento účel. príspevok na stravovanie zamestnancov zo sociálneho fondu nie je limitovaný, preto u zamestnanca je považovaný za príjem oslobodený od dane podľa § 5 ods. Ak by zamestnávateľ finančný príspevok vyplácal v mzde za apríl príspevok na máj, v našom prípade by dostali zamestnanci vyplatený príspevok 10. mája, taktiež by nešlo o príspevok na celý mesiac, lebo za uplynulých 9 dní by už podmienku zabezpečenia stravovania nespĺňal. Zamestnávateľ prispieva na stravovanie vo výške najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do výšky 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu; okrem toho prispieva na stravovanie aj zo sociálneho fondu. 1 ZákonnÃk práce). 7 pÃsm. Ako sme vás informovali v článku Finančný príspevok na stravu láka zamestnancov viac, ukázal prieskum, nie všetci zamestnanci majú okamžitú možnosť výberu medzi príspevkom a stravnými lístkami, nakoľko zamestnávateľom umožňuje tzv. Gastrolístok bol pritom doposiaľ nezdanený celý. Čerpanie fondu na jednotlivé príspevky je podmienené výškou rozpočtovaných finančných prostriedkov pre daný príspevok: a) príspevok na stravovanie a občerstvujúce nápoje nad rámec § 152 ZP, vianočné balíčky b) príspevok na dopravu - úhrada zamestnaneckej tarify v súlade s … Príspevok zamestnávateľa na stravovanie je najmenej 55% ceny jedla, najviac však na každé jedlo do sumy 55% stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa zákona o cestovných náhradách. Povinný prídel do sociálneho fondu podľa osobitného predpisu sa účtuje v prospech účtu 472 -Záväzky so sociálneho fondu a na ťarchu účtu 527 - … Potrebovala by som tam však 472/331. Finančný príspevok na stravovanie poskytovaný zamestnávateľom bude oslobodený od dane z príjmov, od sociálneho poistenia a aj od zdravotného poistenia. fondu príspevok na dopravu do zamestnania. Zamestnávateľ prispieva sumou 2,81 €. 3. 1. 3. finančný príspevok na stravovanie zo sociálneho fondu. Chcela by som sa spýtať aká je maximálna výška príspevku na stravovanie, resp. Ak má spoločnosť dostatok zdrojov, môže napríklad zamestnávateľ poskytnúť príspevok zo sociálneho fondu v sume 2,19 eur a pri poskytnutom finančnom príspevku na stravovanie v sume 2,81 eur by zamestnanec mohol dostať na účet 5,10 eur. 4 zákona č. V súčasnosti majú zamestnanci stravný lístok v hodnote 4,60 €. "V takomto nastavení to nemôže mať žiadny negatívny vplyv na verejné financie," priblížil Viskupič. Tvorba sociálneho fondu: - povinný prídel - dary, dotácie, príspevky poskytnuté - zo zisku zamestnávateľa . 2 pÃsm. Dobrý deň, zamestnancov dávame stravné lístky, 45 % im každý mesiac zrážame zo mzdy. Čl.5 Záverečné ustanovenia 1. Gastrolístok bol pritom doposiaľ nezdanený celý. Zároveň je zamestnávateľ povinný evidovať odpracovaný čas a v prípade, že poskytne finančný príspevok na stravovanie vo vyššej čiastke vopred ako mal (napr. Suma v eurách Hodnota stravného lístka 4,00 € Nenávratný príspevok na stravovanie 1. Pripravujem akurát zásady na tvorbu a čerpanie zo sociálneho fondu a zastala som pri dileme, či zamestnávateľ je povinný z rozpočtu sociálneho fondu prispievať na stravné alebo sa môže rozhodnúť napr. 2,81 €. Finančný príspevok na stravovanie je v rovnakej výške ako príspevok zamestnávateľa na stravovanie formou stravovacích poukážok, t. j. Článok IV Kalkulácia ceny stravného lístka Cena stravného lístka sa vypočíta ako hodnota stravovacej poukážky mínus príspevok zamestnávateľa mínus príspevok zo sociálneho fondu. Fushky, INTEO e-shopiKONEKTPublikácieBezplatné programyMzdová kalkulačkaPercentá, ObjednávkaCenníkyPlatba a doručeniePrávne informácieOchrana osobných údajovInformačné memorandumLicenčné podmienkyObchodné podmienky b) zostatok sociálneho fondu z predchádzajúcich rokov 1776,67 – EUR Spolu: 8576,67 – EUR 2. predpokladané výdavky zo sociálneho fondu na rok 2021: a) stravovanie 3000,00 – EUR b) na dopravu do zamestnania a späť 2080,00 – EUR c) spoločenská a vzdelávacia činnosť 1746,67 – EUR 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení). v podvojnom účtovníctve, ak zamestnávateľ poskytne zamestnancovi finančný Členská schôdza d ňa 2.3.2011 schválila návrh na poskytovanie príspevku: V súlade s návrhom rozpo čtu sociálneho fondu na príslušný rok , v prípade pozitívnej finan čnej situácie v soc. Rozvod či smrť podnikateľa – ako zúženie BSM ovplyvní nárok na majetok? zazmluvnené iné stravovacie zariadenie, jeho zamestnanci nemajú nárok na finančný príspevok na stravovanie. (Suma príspevku od zamestnávateľa/deň) a výška príspevku zo sociálneho fondu (Suma príspevku zo soc.fondu/deň). Od 01.04.2021 zamestnávateľ zamestnal nových zamestnancov vykonávajúcich domácku prácu (§ 52 ods. Zamestnávateľ bude poskytovať finančný príspevok vo výške min. Praktické problémy s finančným príspevkom na stravovanie má vyriešiť „záplata" v Zákonníku práce. • príspevok zo sociálneho fondu na stravovanie • jednorazový príspevok pri životných udalostiach, t.j. narodenie dieťaťa, úmrtie blízkeho človeka • príspevok na ošatenie • príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie Informácie pre uchádzača: Základná zložka mzdy (v hrubom): 1600 € za mesiac Dátum nástupu: ihneď Najdôležitejšie informácie, ktoré potrebujete pre vaše podnikanie. „V takomto nastavení to nemôže mať žiadny negatívny vplyv na verejné financie,“ priblížil Viskupič. Pre média, Rozbaľte si darček k Medzinárodnému dňu účtovníctva. 7 pÃsm. Nájdené v tejto knihe â strana 164V družstvách sa im poskytne napr . bezplatné stravovanie v družstevnej jedálni , prÃspevok na ubytovanie a pod . ( uhrádza sa z fondu kultúrnych a sociálnych potrieb JRD ) . Ãlohy spojené s 164 Služby sociálneho zabezpeÄenia. 472/001. Príspevok zo sociálneho fondu je osobitnou sumou, ktorou sa zvýši podiel zamestnávateľa na hodnote stravy zamestnanca aj nad maximálny limit príspevku hradeného z nákladov. Čerpanie fondu na jednotlivé príspevky je podmienené výškou rozpo čtovaných finan čných prostriedkov pre daný príspevok: a) príspevok na stravovanie, príspevok zmene pracujúcej d ňa 24.12. po 19.00 hod. Rozhodol sa uhrádzať stravné zo sociálne fondu. Finančná správa v novom metodickom pokyne zároveň dodáva, že ak je príspevok poskytnutý za už uplynulé dni, nespĺňa podmienky pre oslobodenie takéhoto príjmu (je teda zdaniteľným príjmom zamestnanca). Príspevok bude pridelený na základe žiadosti odsúhlasenej sociálnou radou. 2,81 €, Zamestnávateľ môže podľa KPMG prispievať na stravovanie zo sociálneho fondu v neobmedzenej výške, či už si zamestnanec vyberie finančnú formu alebo stravovacie poukážky. Novela Zákonníka práce prináša zrovnoprávnenie finančného príspevku na stravovanie s gastrolístkami, všetkých zamestnancov však nepoteší. 2021 do 26. Žiaľ, formulár sa nám nepodarilo potvrdiť. Príspevky zo sociálneho fondu poskytované v zmysle zákona č. Zamestnancom poskytujeme stravu cez inú reštauračnú organizáciu, náklady na stravné znáša firma i zamestnanec. Nebude už možné prispievať zo sociálneho fondu? V akej výške bude poskytovať finančný príspevok od 1. Zamestnávateľ môže podľa KPMG prispievať na stravovanie zo sociálneho fondu v neobmedzenej výške, či už si zamestnanec vyberie finančnú formu alebo stravovacie poukážky. 2. 4, ods. 7 písm. Gastrolístok bol pritom doposiaľ nezdanený celý. Dobrý deň, prosím vás o radu. ID Príspevok zamestnávateľa zo sociálneho fondu aj nad túto sumu zostáva naďalej nezdanený. Termín na umožnenie výberu medzi gastrolístkom a finančným príspevkom na stravovanie. Pozrite si, Exekučný príkaz na nižšiu sumu-vysporiadanie vo výplate. - príspevok zo sociálneho fondu (1,- x 18 dní) 49,50 18,- 527 472 335 335 V prvý pracovný deň nasledujúceho mesiaca: Vyplatený príspevok na stravovanie vo výške príspevku zamestnávateľa a príspevku zo sociálneho fondu podľa počtu pracovných dní nasledujúceho mesiaca krátený o 2 dni Zamestnávateľ (právnická osoba alebo fyzická osoba so sídlom, miestom podnikania na území Slovenskej republiky), ktorý zamestnáva zamestnanca v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. Príspevok na stravovanie zo sociálneho fondu oslobodený od dane. Zamestnávateľ poskytuje aj príspevok na stravovanie zo sociálneho fondu v rovnakej výške ako pri stravovaní formou stravovacích poukážok, t. j. stravného listka sa tento príspevok nezdaňuje a neplatia sa z neho odvody! Okrem toho zamestnávateľ poskytuje príspevok na stravovanie aj zo sociálneho fondu. "V takomto nastavení to nemôže mať žiadny negatívny vplyv na verejné financie," priblížil Viskupič. Obec Makov poskytuje svojim zamestnancom príspevok na stravovanie zo sociálneho fondu. Viac informácií o poskytovaní stravného zamestnancom si môžete prečítať v článku Stravné v roku 2021. Príspevky peňažného či nepeňažného charakteru zo sociálneho fondu sú predmetom dane z príjmov. v mesiaci, na ktorý zamestnávateľ poskytol finančný príspevok na všetky pracovné dni, zamestnanec neodpracuje všetky pracovné dni napr. Finančný príspevok je zamestnávateľ povinný poskytnúť vo výške príspevku na stravný lístok zamestnancom, a teda platí, že: Okrem tohto povinného príspevku, môže zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi aj: Uvedieme si teda, ako zaúčtovať poskytnutie finančného príspevku na stravovanie: Účtovanie finančného príspevku na stravovanie v podvojnom účtovníctve, ak zamestnávateľ poskytne zamestnancovi finančný príspevok v maximálnej možnej výške, ktorú si môže uplatniť do daňových výdavkov, t. j.
Detska Pohotovost Partizanske Nemocnica, Základná škola Levice, Sociálna Poisťovňa žiar Nad Hronom, Zaklady Pravnej Filozofie, Priciny Neuhniezdenia Embrya, 9 Mesacne Dieta Malo Pribera, Denne Menu Hotelova Akademia, Makadam 16-32 Cena Nitra, Mudr Petrzalkova Objednanie,
